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Convocatorias en:
Dirección Nacional del Servicio Civil
OTRA
Febrero
2025
22/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
22/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 6 candidatos/as.
Febrero
2025
21/02/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ANA MARÍA VILLABLANCA OLGUÍN en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Febrero
2025
21/02/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 20/02/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Febrero
2025
21/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 5 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
21/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 6 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
20/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
20/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Febrero
2025
19/02/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/02/2025 00:00:00.
Dirección Nacional del Servicio Civil
OTRA
Febrero
2025
23/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
22/02/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/02/2025 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Febrero
2025
22/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 5 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
22/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 6 candidatos/as.
Febrero
2025
21/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
21/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Febrero
2025
21/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 6 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
20/02/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/02/2025 00:00:00.
Dirección Nacional del Servicio Civil
OTRA
Febrero
2025
23/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2025
23/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 6 candidatos/as.
Febrero
2025
22/02/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/02/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Febrero
2025
22/02/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 5 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
22/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 6 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
21/02/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Febrero
2025
21/02/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
21/02/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/03/2025 00:00:00.
Dirección Nacional del Servicio Civil
Región Metropolitana de Santiago
Febrero
2025
28/02/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva.
Febrero
2025
27/02/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a FABIOLA DEL CARMEN LÓPEZ AGUILERA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Febrero
2025
27/02/2025Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 26/02/2025 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Febrero
2025
27/02/2025El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 4 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2025
27/02/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 4 candidatos/as.
Febrero
2025
26/02/2025El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2025
26/02/2025##AUTORIDAD_DESCRIPCION##, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Febrero
2025
26/02/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 4 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2025
24/02/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/03/2025 00:00:00.
Centro de Formación Técnica de la Región de Magallanes y Antártica Chilena
Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
Marzo
2025
05/03/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 4 candidatos/as.
Marzo
2025
04/03/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 4 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
03/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/03/2025 00:00:00.
Servicio Local de Educación Pública Valle Cachapoal
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Marzo
2025
06/03/2025Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2025
06/03/2025La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 4 candidatos/as.
Marzo
2025
05/03/2025La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ALBEIRO VELEZ VALENCIA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Marzo
2025
05/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 4 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Marzo
2025
05/03/2025Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 4 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2025
04/03/2025El Comité Directivo Local, a partir de las entrevistas realizadas, conforma la terna de candidatos/as elegibles que será enviada a su S.E. Presidente de la República.
Marzo
2025
04/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública realiza las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa, y conforma una nómina de 4 candidatos/as que será enviada al Comité Directivo Local respectivo.
Marzo
2025
04/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2025
03/03/2025 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 11/03/2025 00:00:00
Marzo
2025
04/03/2025El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Marzo
2025
04/03/2025 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/03/2025 00:00:00.
